Em modelos organizacionais contemporâneos, privilegia-se: A lideranças autocráticas, sistema de punição e planejamento estratégico. B o apadrinhamento, a autocracia e o uso do poder em momentos de conflito. C o fluxo da informação e do conhecimento como elemento-chave para melhorar a excelência das operações. D a superespecialização funcional e a baixa amplitude de controle. E estruturas verticais, com ênfase no desenvolvimento individual.