A partir do exposto, escolha, abaixo, a alternativa correta, relacionada às metas do comportamento organizacional (NEWSTRON, 2011): [object Object]...

Vamos analisar as alternativas: A. A meta final do comportamento organizacional é, respeitando os limites da mensurabilidade (do que pode de fato ser medido) do comportamento humano, controlar parte da atividade humana no trabalho (NEWSTRON, 2011, p. 04). B. Diferenças interpessoais e de história de vida, experiências técnicas dissemelhantes e valores individuais dificultam, mas não impedem completamente a busca da compreensão do comportamento humano no ambiente organizacional. C. É a meta compreender que permite que líderes entendam o que motiva os colaboradores a agirem de determinada maneira: suas razões D. É por meio da meta prever é que os líderes da organização poderiam antecipar a capacidade criativa dos colaboradores para uma determinada situação. E. “A primeira meta do comportamento organizacional, descrever, sistematicamente, a forma como as pessoas se comportam na organização” é que pode ser relacionada à comunicação dos líderes utilizando uma linguagem comum. A alternativa correta é a letra E. "A primeira meta do comportamento organizacional, descrever, sistematicamente, a forma como as pessoas se comportam na organização" é que pode ser relacionada à comunicação dos líderes utilizando uma linguagem comum.