A jornada de trabalho é de quarenta e quatro horas semanais, facultadas a compensação de horário e aredução da jornada, mediante acordo ou convençã...

A jornada de trabalho é de quarenta e quatro horas semanais, facultadas a compensação de horário e aredução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho (BRASIL, 1988). No momento emque o empregado ultrapassa essa jornada de trabalho passa a ter direito a horas extras. Considerando essecontexto, avalie as afirmações a seguir.I. Não deve haver nenhum limite de tolerância para que o empregado faça a marcação do cartão de ponto.II. São aquelas prestadas além do horário contratual, legal ou normativo, que devem ser remuneradas com oadicional respectivo.III. O empregador poderá descontar os cinco minutos que o empregado entrar mais tarde, por ter chegadoatrasado, ou sair mais cedo.IV. O acordo de prorrogação de horas extras pode ser definido como um ajuste de vontade feito pelaspartes para que a jornada de trabalho possa ser estendida além do limite legal, mediante o pagamento deadicional de horas extras.É correto o que se afirma emALTER NATIVA S 25/02/2024, 20:35Unicesumar - Ensino a Distânciaabout:blank4/6I e II, apenas.II e III, apenas.II e IV, apenas.III e IV, apenas.I, II, III e IV.