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5. Na década de 1960, David McClelland apresentou uma teoria para explicar as motivações do comportamento humano. Essa teoria é um modelo motivacio...

5. Na década de 1960, David McClelland apresentou uma teoria para explicar as motivações do comportamento humano. Essa teoria é um modelo motivacional que pode ser utilizado para compreender como essas necessidades interferem nas ações das pessoas no ambiente organizacional. Sobre esta teoria, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) A necessidade de realização reflete a vontade de atingir objetivos que apresentam algum desafio.
( ) A necessidade de afiliação refere-se ao desejo de estabelecer relações pessoais próximas.
( ) A necessidade de poder consiste na vontade de controlar, influenciar e ser responsável pelas outras pessoas.
( ) A necessidade de status reflete a necessidade de reconhecer as próprias capacidades e de ser reconhecido por outras pessoas.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

a) F - V - F - V.
b) F - V - V - F.
c) V - V - V - F.
d) V - F - V - V.

Essa pergunta também está no material:

Comportamento, Clima e Cultura Organizacional - UNIASSELVI - Avaliação final objetiva
5 pág.

Comportamento, Clima e Cultura Organizacional UNIASSELVI IERGSUNIASSELVI IERGS

💡 1 Resposta

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Analisando as afirmações sobre a teoria de David McClelland: 1. A necessidade de realização reflete a vontade de atingir objetivos que apresentam algum desafio - Verdadeiro. 2. A necessidade de afiliação refere-se ao desejo de estabelecer relações pessoais próximas - Verdadeiro. 3. A necessidade de poder consiste na vontade de controlar, influenciar e ser responsável pelas outras pessoas - Verdadeiro. 4. A necessidade de status reflete a necessidade de reconhecer as próprias capacidades e de ser reconhecido por outras pessoas - Falso. Portanto, a sequência correta é: c) V - V - V - F.

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