A definição dos salários em uma organização exige a observância de diversos fatores presentes no contexto organizacional (interno) ou ambiental (ex...

A definição dos salários em uma organização exige a observância de diversos fatores presentes no contexto organizacional (interno) ou ambiental (externo). Não se encontram entre os fatores internos:
O programa de remuneração pelo desempenho individual e as políticas internas de promoção, de concessão de reajustes salariais por mérito e encarreiramento;
As práticas de remuneração da organização, definidas livremente em função de sua filosofia de gestão e de sua capacidade de pagamento;
A política de administração dos recursos humanos, principalmente os aspectos envolvendo cargos, salários e carreiras;
As pressões sindicais, a legislação trabalhista, a concorrência e as diretrizes governamentais para correção do salário mínimo;
A filosofia de gestão da organização e sua capacidade de pagamento;
a) II and IV are correct.
b) II, III, and IV are correct.
c) I, III, and IV are correct.