Vamos analisar as opções: A) Teoria das Relações Humanas: Esta teoria enfatiza a importância das relações interpessoais no ambiente de trabalho, não focando especificamente em métodos e processos de trabalho. B) Pesquisa de Hawthorne: A pesquisa de Hawthorne foi um estudo realizado na fábrica da Western Electric Company, em Chicago, que contribuiu para o desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas, mas não foi especificamente focada em métodos e processos de trabalho. C) Teoria da Administração Científica: Esta teoria, proposta por Frederick Taylor, enfatiza a racionalização do trabalho por meio da análise dos métodos e processos de trabalho para aumentar a eficiência. D) Abordagem humanística: Esta abordagem destaca a importância do indivíduo no ambiente de trabalho, mas não é especificamente focada em métodos e processos de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: C) Teoria da Administração Científica.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Gestão de Pessoas por Competências
•ESTÁCIO
Gestão de Pessoas por Competências
•Uniasselvi
Gestão de Pessoas por Competências
•FURB
Compartilhar