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Com a implementação de políticas não discriminatórias, busca-se garantir o respeito à diversidade nas práticas e relações de trabalho da organizaçã...

Com a implementação de políticas não discriminatórias, busca-se garantir o respeito à diversidade nas práticas e relações de trabalho da organização, ou seja:
I- processos de promoção baseados prioritariamente em afinidades pessoais.
II- políticas de concessão de bolsas de estudo equivalentes para pessoas que exerçam a mesma função em qualquer nível hierárquico.
III- programas de combate ao assédio moral, cujas normas se resumem à relação entre líderes e liderados.
Apenas o item II está correto.
Todos os ítens encontram-se corretos.
Apenas os itens I e II estão corretos.
Apenas os itens I e III estão corretos.
Apenas os itens II e III estão corretos.

Essa pergunta também está no material:

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (Simulado)
7 pág.

Comportamento Organizacional Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

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Vamos analisar cada alternativa: I- processos de promoção baseados prioritariamente em afinidades pessoais. Isso não está correto, pois políticas não discriminatórias visam evitar promoções baseadas em preferências pessoais. II- políticas de concessão de bolsas de estudo equivalentes para pessoas que exerçam a mesma função em qualquer nível hierárquico. Isso está correto, pois garantir bolsas de estudo equivalentes para pessoas que desempenham a mesma função em diferentes níveis hierárquicos promove a igualdade. III- programas de combate ao assédio moral, cujas normas se resumem à relação entre líderes e liderados. Isso não está correto, pois programas de combate ao assédio moral devem abranger todas as relações no ambiente de trabalho, não apenas entre líderes e liderados. Portanto, a alternativa correta é: Apenas o item II está correto.

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