A liderança motivadora desempenha um papel crucial ao adotarações proativas e positivas, como reconhecer os êxitos doscolaboradores, envolvê-los em...

A liderança motivadora desempenha um papel crucial ao adotarações proativas e positivas, como reconhecer os êxitos doscolaboradores, envolvê-los em palestras e eventos, valorizar odesempenho da equipe, premiar os destaques, demonstrar apreçopor meio de gestos, fornecer vagas de estacionamento exclusivas,compartilhar méritos, assegurar um ambiente de trabalho modernoe bem equipado, e expressar contentamento com as contribuiçõesdos funcionários. Contudo, caso a liderança empregue declaraçõessuperficiais ou falhe em demonstrar um exemplo consistente, issopode resultar em sentimentos de frustração ou ressentimento porparte dos colaboradores, ao invés de incentivá-los. Sobre o papel motivacional da liderança, classifique V para assentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O elogio à performance dos funcionários e reconhecimento deseu desempenho são atitudes que fazem parte do papelmotivacional do líder. ( ) A disponibilização de premiações sem fatores objetivos e umaescolha tendenciosa e pouco clara podem gerar frustração e baixamotivação na equipe. ( ) O ato de ser um modelo para a equipe é importante para aliderança motivacional, pois as ações do líder têm grande impactono comportamento dos funcionários. ( ) As frases motivacionais sempre têm um efeito positivo naequipe, independentemente do contexto em que são usadas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: A. ( ) V, V, V, F. B. ( ) V, F, F, V. C. ( ) V, V, F, F. D. ( ) F, V, V, F.