As empresas buscam parceiros estratégicos por meio da estratégia organizacional, e o RH é um desses parceiros. Levando em consideração os conteúdos...

As empresas buscam parceiros estratégicos por meio da estratégia organizacional, e o RH é um desses parceiros. Levando em consideração os conteúdos abordados no texto-base, analise as alternativas a seguir e aponte a que melhor explica a parceria do planejamento estratégico de RH com o planejamento da organização:
a) Para ser um parceiro estratégico, o RH deve preparar ações ajustáveis à realidade dos projetos da concorrência.
b) Para ser um parceiro estratégico, o RH necessita realizar poucas ações, pois o nível de exigência em relação a sua área de atuação diminui.
c) Para ser um parceiro estratégico, o RH deve estar centrado em acabar com os indicadores de ações efetivas da implementação da estratégia.
d) Para ser um parceiro estratégico, o RH deve fornecer informações genéricas sobre a competitividade no mundo corporativo.
e) Para ser um parceiro estratégico, o RH deve se alinhar tanto na construção quanto na implementação da estratégia da organização.
a) 1, 4, 2, 5, 3.
b) 2, 1, 5, 4, 3.
c) 2, 4, 1, 5, 3.
d) 5, 3, 1, 2, 4.
e) 1, 2, 3, 4, 5.