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A estabilidade, de acordo com o disposto no art. 492 da CLT, garante que o empregado com mais de 10 (dez) anos na mesma empresa não seja demitido a...

A estabilidade, de acordo com o disposto no art. 492 da CLT, garante que o empregado com mais de 10 (dez) anos na mesma empresa não seja demitido arbitrariamente, autorizando seu desligamento somente por motivo de falta grave ou força maior. A legislação contempla também algumas situações de estabilidade provisória, ou seja, a garantia de que o empregado não será demitido durante certo período de tempo. Sobre a estabilidade provisória, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A gestante possui estabilidade somente após o nascimento com vida da criança.
( ) O segurando afastado por auxílio-doença possui estabilidade decenal.
( ) O cipeiro possui estabilidade desde o registro de sua candidatura até 1 ano após o término de seu mandato.
( ) O dirigente sindical eleito poderá ser demitido sem justa causa, no primeiro ano de seu mandato.
a) V - V - F - F.
b) F - F - V - F.
c) V - V - F - V.
d) F - F - F - V.

Essa pergunta também está no material:

Direitos Trabalhistas e Estabilidade
5 pág.

Prática Trabalhista Centro Universitário Planalto do Distrito Federal - UniplanCentro Universitário Planalto do Distrito Federal - Uniplan

Respostas

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Analisando as sentenças sobre estabilidade provisória: 1) A gestante possui estabilidade somente após o nascimento com vida da criança. - Verdadeiro 2) O segurando afastado por auxílio-doença possui estabilidade decenal. - Verdadeiro 3) O cipeiro possui estabilidade desde o registro de sua candidatura até 1 ano após o término de seu mandato. - Falso 4) O dirigente sindical eleito poderá ser demitido sem justa causa, no primeiro ano de seu mandato. - Falso Portanto, a classificação correta é: a) V - V - F - F.

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