ma das principais preocupações do gestor durante as decisões do processo de organização é a especialização do trabalho, pois ao mesmo tempo que oca...

Analisando as afirmativas: I. As empresas muitas vezes relutam em criar cargos especializados por causa da eficiência que possuem; - Correto. A especialização do trabalho pode trazer eficiência, mas também problemas com o pessoal. II. Em vez de criar novas especificações dos cargos, algumas empresas melhoram os benefícios relacionados aos cargos, mas isto não resolve os problemas intrínsecos à especialização do trabalho. - Correto. Melhorar benefícios não resolve os problemas da especialização. III. Existem quatro métodos para reduzir os problemas ocasionados pela especialização. - Incorreto. Não é mencionado no texto o número exato de métodos para reduzir os problemas da especialização. IV. A rotação do cargo é uma iniciativa que oportuniza ao funcionário desqualificado atuar em outras atividades especialistas em que ele pode aplicar outras habilidades. - Correto. A rotação de cargos é uma técnica para reduzir os problemas da especialização. V. A ampliação do cargo, esta opção aumenta o número de tarefas que o funcionário realiza em seu cargo, assumindo mais responsabilidade. - Correto. A ampliação do cargo é uma técnica para lidar com a especialização do trabalho. VI. A valorização do cargo é uma iniciativa que, além de aumentar a quantidade de responsabilidade ao funcionário, também dá a eles autoridade para tomar decisões importantes sobre seu trabalho e também o controle das atividades relacionadas. - Correto. A valorização do cargo é uma técnica para lidar com a especialização do trabalho. Portanto, as afirmativas I, II, IV, V e VI estão corretas.