Respostas
Analisando as opções: a. Punir os membros da equipe envolvida em conflitos - Punir os membros da equipe pode agravar a situação e não resolver a raiz do problema. b. Realizar sessões de treinamento em comunicação e trabalho em equipe - Essa opção é a mais adequada, pois investir em treinamento pode melhorar a comunicação e colaboração entre os membros da equipe. c. Ignorar os conflitos, pois não afeta diretamente o atendimento ao paciente - Ignorar os conflitos pode levar a um ambiente de trabalho tóxico e prejudicar indiretamente o atendimento ao paciente. d. Solicitar a intervenção de um profissional externo para resolver os conflitos - Essa opção pode ser útil em casos mais graves, mas é importante tentar resolver internamente primeiro. e. Transferir os profissionais em conflito para diferentes setores da clínica - Transferir os profissionais em conflito pode apenas mascarar o problema e não resolver a falta de comunicação e colaboração. Portanto, a opção mais adequada para promover uma cultura colaborativa e minimizar o esforço é: b. Realizar sessões de treinamento em comunicação e trabalho em equipe.
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