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Quando uma empresa adota a prática de ofertar 'Benefícios' aos seus trabalhadores, ela pretende estimular a produtividade e a qualidade nos seus re...

Quando uma empresa adota a prática de ofertar 'Benefícios' aos seus trabalhadores, ela pretende estimular a produtividade e a qualidade nos seus resultados. Além disso, o que mais a empresa objetiva com esta prática? Assinale a alternativa correta.
Ampliar as possibilidades de retenção.
O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão.
Contribuir para o sentimento de valorização do trabalhador.
Melhorar a qualidade de vida no trabalho.
Aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários.
a) Ampliar as possibilidades de retenção.
b) O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão.
c) Contribuir para o sentimento de valorização do trabalhador.
d) Melhorar a qualidade de vida no trabalho.
e) Aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários.

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Conteúdo Interativo10
4 pág.

Gestão Integrada de Rh 1º Período Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as opções: a) Ampliar as possibilidades de retenção. b) O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão. c) Contribuir para o sentimento de valorização do trabalhador. d) Melhorar a qualidade de vida no trabalho. e) Aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários. A prática de ofertar benefícios aos trabalhadores não apenas estimula a produtividade e a qualidade nos resultados, mas também objetiva contribuir para o sentimento de valorização do trabalhador, melhorar a qualidade de vida no trabalho e aprimorar as condições de bem-estar dos funcionários. Portanto, a alternativa correta é: e) Aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários.

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