Vamos analisar cada uma das afirmações: I. O modelo de gestão participativa nem sempre é cabível para qualquer organização ou unidade de trabalho. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois a gestão participativa pode não ser adequada em todos os contextos organizacionais. II. Teoria X e Y, é um modelo de gestão contemporâneo, em que a tomada de decisão é conjunta, ou seja, o subordinado compartilha um considerável grau de poder na tomada de decisão junto a seus superiores. Falso, a Teoria X e Y, proposta por Douglas McGregor, descreve duas visões opostas sobre a motivação dos funcionários, mas não é um modelo de gestão participativa em si. A Teoria Y é mais alinhada com a gestão participativa, mas a afirmação não está correta como um todo. III. Devido às novas formas de gestão, voltadas a modelos menos burocráticos e dando ênfase a modelos mais dinâmicos e autônomos, o modelo de gestão participativa tem tomado espaço nas organizações. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois reflete a tendência atual em muitas organizações. IV. Para que este modelo funcione, Chiavenato (2014, p. 392), diz que os assuntos que os funcionários tratam devem ser relevantes aos seus próprios interesses, devem ter capacidade para participar nas decisões e a cultura organizacional deve ser suficientemente democrática. Verdadeiro, essa afirmação está correta e reflete os requisitos para a eficácia da gestão participativa. Agora, considerando as análises: - I é verdadeiro. - II é falso. - III é verdadeiro. - IV é verdadeiro. Portanto, as afirmações corretas são I, III e IV. A alternativa correta é: d) I, III e IV.