REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA (1412) O sistema de remuneração funcional, também conhecido como plano de cargos e salános, e um dos sistemas de remuneraç...

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA (1412) O sistema de remuneração funcional, também conhecido como plano de cargos e salános, e um dos sistemas de remuneração mais tradicional entre os existentes e também o mas usual nas empresas em geral Um sistema de remuneração funcional é composto de descrição de cargo, avaliação de cargos, faxas salariais, politica para administração dos salanos e pesquisa salanal Por se tratar de um sistema tradicional de remuneração, ole e alvo de diversas criticas devido a suas limitações para o atual contexto globalizado das empresas Considerando o trecho acıma, e correto afemar, que estas criticas se apresente como forma de A Promover um estilo autocrático de gestão Inibir a criatividade. B C Não tomar as promoções excessivamente importantes. Encorajar o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos