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Questão 2 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão AVALIAÇÃO FINAL Texto da questão As férias não são apenas o direito do empregado de interrom...

Questão 2 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão AVALIAÇÃO FINAL Texto da questão As férias não são apenas o direito do empregado de interromper o trabalho por certo número de dias a cada ano, mas também constituem um dever do empregador, que deve remunerar o empregado sem prejuízo da sua remuneração habitual. Cabe destacar também que as férias podem ocorrer de diversas maneiras, por isso, possuem várias classificações. A classificação que se aplica as férias serem gozadas de períodos de 30, 24, 18 ou 12 dias (conforme o número de faltas injustificadas do empregado no período aquisitivo) se refere:

a. à duração.
b. à utilização.
c. ao número de empregados.
d. à necessidade.
e. ao regime jurídico.

Essa pergunta também está no material:

PROVA SISTEMAS PARA GESTÃO DE RH
8 pág.

Administração de Recursos Materiais Faculdade Integrada da Grande FortalezaFaculdade Integrada da Grande Fortaleza

Respostas

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Essa questão se refere à alternativa "a. à duração". As férias são classificadas de acordo com a duração dos períodos de descanso, que podem variar de acordo com o número de faltas injustificadas do empregado no período aquisitivo.

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