Analisando a descrição fornecida, a afirmação é: Verdadeiro. Isso porque a abordagem comportamental destaca que o poder está associado aos cargos, enquanto a liderança está relacionada ao comportamento do indivíduo, o que significa que nem sempre quem ocupa um cargo de poder é necessariamente um líder eficaz.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
•Uniasselvi
Compartilhar