O contrato de experiência está definido no art.445, parágrafo único da CLT, e trata-se de uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja fi...

O contrato de experiência está definido no art.445, parágrafo único da CLT, e trata-se de uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja finalidade é verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado, bem como se o mesmo adapta-se à estrutura hierárquica do empregador, e às condições de trabalho para a qual está sendo subordinado. Observe as afirmações abaixo: I. O contrato de experiência poderá ser prorrogado no máximo duas vezes; II. O contrato de experiência não poderá exceder a 90 dias; III. O contrato de experiência não poderá sofrer mais de uma prorrogação e nem exceder a 60 dias; IV. O contrato de experiência não poderá sofrer mais de uma prorrogação; V. O contrato de experiência poderá ultrapassar a 90 dias. É correto apenas o que se afirma em: Questão 5Resposta a. I e V. b. I e II. c. II e III d. II e IV. e. III.