Questão 1/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial O trabalhador empregado poderá se afastar das atividades laborativas por diversos motiv...

Vamos analisar cada afirmação: I - A licença maternidade é um direito garantido apenas para a mãe adotante, biológica e empregada doméstica e o afastamento deverá ser informado no eSocial. O pagamento do salário maternidade para a empregada mãe biológica deverá ser realizado pela empresa. - Esta afirmação está incorreta. A licença maternidade é um direito garantido para todas as mães, independentemente de serem biológicas, adotantes ou empregadas domésticas. O pagamento do salário maternidade é feito pelo INSS, e não pela empresa. II - O afastamento por doença gera o pagamento dos 15 primeiros dias pelo empregador e a informação do afastamento no eSocial, em todas as hipóteses, deverá ocorrer a partir do 16º dia de afastamento. - Esta afirmação está correta. O empregador paga os primeiros 15 dias de afastamento por doença, e a informação no eSocial deve ocorrer a partir do 16º dia. III - A licença paternidade é um direito constitucional e corresponde a um afastamento de 5 dias. Tal afastamento deverá ser informado no eSocial. - Esta afirmação está correta. A licença paternidade é um direito constitucional e corresponde a um afastamento de 5 dias, devendo ser informado no eSocial. IV - A licença militar é uma suspensão do contrato e corresponde ao período obrigatório de serviço militar e sua informação no eSocial é obrigatória. - Esta afirmação está correta. A licença militar é uma suspensão do contrato e corresponde ao período obrigatório de serviço militar, sendo obrigatória a informação no eSocial. Portanto, as afirmativas corretas são II, III e IV. A alternativa correta é a letra C) I, III e IV estão corretas.