Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre os prazos de envio do evento S-2230 do eSocial: I - O afastamento ocasionado por acidente de trabalho ou doença decorrente do trabalho, com duração inferior a 15 (quinze) dias deverá ser enviado até o dia 7 (sete) do mês subsequente da sua ocorrência. Verdadeiro. Este prazo está correto. II - O Afastamento temporário por acidente de trabalho ou doença decorrente do trabalho, com duração entre 3 (três) e 15 (quinze) dias deverá ser enviado até o dia imediatamente posterior ao da ocorrência. Falso. O prazo para envio é até o dia 7 do mês subsequente, não imediatamente após a ocorrência. III - Para o afastamento temporário ocasionado por acidente de trabalho, acidente de qualquer natureza, ou doença com duração superior a 15 (quinze): envio até o 16º dia da sua ocorrência. Falso. O prazo para envio é até o 16º dia, mas isso se aplica a afastamentos superiores a 15 dias, não a partir do 16º dia. IV - Para os afastamentos que o sistema não determine prazo específico de envio, a informação deverá ser realizada até o dia 7 (sete) do mês subsequente ao da sua ocorrência ou até o envio dos eventos mensais de remuneração a que se relacionem. Verdadeiro. Esta afirmativa está correta. V - As alterações e términos de afastamento devem ser enviados até o dia 07 (sete) do mês subsequente à competência em que ocorreu a alteração ou até o envio do evento “S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos”, o que ocorrer primeiro. Verdadeiro. Esta afirmativa também está correta. Agora, vamos compilar as informações: - I: Correto - II: Falso - III: Falso - IV: Correto - V: Correto Portanto, as afirmativas corretas são I, IV e V. A alternativa que contém todas as afirmativas corretas é: E) I, III, IV e V estão corretas.

Vamos analisar cada alternativa: I - O afastamento ocasionado por acidente de trabalho ou doença decorrente do trabalho, com duração inferior a 15 (quinze) dias deverá ser enviado até o dia 7 (sete) do mês subsequente da sua ocorrência. - Esta afirmativa está incorreta, pois o prazo é até o dia imediatamente posterior ao da ocorrência. II - O Afastamento temporário por acidente de trabalho ou doença decorrente do trabalho, com duração entre 3 (três) e 15 (quinze) dias deverá ser enviado até o dia imediatamente posterior ao da ocorrência. - Esta afirmativa está correta. III - Para o afastamento temporário ocasionado por acidente de trabalho, acidente de qualquer natureza, ou doença com duração superior a 15 (quinze): envio até o 16º dia da sua ocorrência. - Esta afirmativa está correta. IV - Para os afastamentos que o sistema não determine prazo específico de envio, a informação deverá ser realizada até o dia 7 (sete) do mês subsequente ao da sua ocorrência ou até o envio dos eventos mensais de remuneração a que se relacionem. - Esta afirmativa está correta. V - As alterações e términos de afastamento devem ser enviados até o dia 07 (sete) do mês subsequente à competência em que ocorreu a alteração ou até o envio do evento “S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos”, o que ocorrer primeiro. - Esta afirmativa está correta. Portanto, a opção correta é: E) I, III, IV e V estão corretas.