A teoria Y possui uma visão otimista e moderna sobre a eficiência do comportamento humano e da administração de pessoas. A teoria X descreve situaç...

A teoria Y possui uma visão otimista e moderna sobre a eficiência do comportamento humano e da administração de pessoas. A teoria X descreve situações errôneas do comportamento humano. No entanto a teoria Y, descreve uma relação moderna no comportamento humano das pessoas, baseada nas premissas e concepções atuais. A administração de uma empresa é guiada pelos estilos que o comportamento humano apresenta na organização. Na administração devemos seguir os estilos do comportamento humano que se compromete com a organização, conforme é condicionada e da convicção como moldam a divisão do trabalho de como conduzir as pessoas, do planejamento e do controle das atividades necessárias a fim de desenvolver a organização. Esse estilo pode ser projetado e modificado conforme o passar do tempo e de situações adversas que a organização enfrenta. Com relação à concepção da Teoria Y, analise as sentenças a seguir: I - As pessoas têm grande potencial de autocontrole e autodisciplina, buscando assumir responsabilidades. II - Para não assumir riscos e garantir sua segurança, tem-se uma grande dificuldade e resistência na aceitação das mudanças quando sugeridas. III - As pessoas gostam de trabalhar no que estão desenvolvendo e em alguns casos, o trabalho é uma forma de satisfação e de recompensa quando voluntariamente desempenhado. IV - O homem tem a tendência de aceitar certas condições, e buscar responsabilidades, mas, às vezes, fugir dessas responsabilidades se deve à falta de ambição, preocupação na segurança e experiências anteriores insatisfatórias. Agora, assinale a alternativa CORRETA: A ) As afirmativas I, III e IV estão corretas. B ) As afirmativas I e II estão corretas. C ) Somente a afirmativa IV está correta. D ) Somente a afirmativa III está correta.