De acordo com o que estudamos, a entrevista tem sido utilizada no ambiente organizacional com diferentes aplicações, por exemplo: em processos de g...

De acordo com o que estudamos, a entrevista tem sido utilizada no ambiente organizacional com diferentes aplicações, por exemplo: em processos de gestão de pessoas. Analise as alternativas a seguir e marque a opção correta para alguns exemplos de processos de gestão de pessoas onde a técnica de entrevista pode ser utilizada:
a. Recrutamento e Seleção; Gestão do Desempenho; Desenvolvimento de Pessoal; Desligamento de Pessoal.
a) Recrutamento e Seleção; Gestão do Desempenho; Desenvolvimento de Pessoal; Desligamento de Pessoal.
b) Evidências financeiras; Gestão do Desempenho; Desenvolvimento de Pessoal; Desligamento de pessoal.
c) Recrutamento e Seleção; Gestão do Desempenho; Desenvolvimento de Pessoal; Julgamento de pessoal.
d) Recrutamento e Seleção; Gestão do Desempenho; Desenvolvimento de Coaching; Desligamento de pessoal.
e) Recrutamento e Seleção; Gestão de Confraternizações; Desligamento de pessoal.