Assinale a alternativa CORRETA: A interrupção somente é possível após um ano de vigência do contrato. A interrupção do contrato de trabalho imp...

Vamos analisar cada alternativa: A interrupção somente é possível após um ano de vigência do contrato. - Essa afirmativa está incorreta. A interrupção do contrato de trabalho pode ocorrer em diversos momentos, não sendo necessariamente após um ano de vigência do contrato. A interrupção do contrato de trabalho implica no pagamento das verbas rescisórias antecipadamente. - Essa afirmativa está incorreta. A interrupção do contrato de trabalho não implica no pagamento das verbas rescisórias antecipadamente. A suspensão do contrato de trabalho implica no pagamento das verbas rescisórias antecipadamente. - Essa afirmativa está incorreta. Na suspensão do contrato de trabalho, as verbas rescisórias não são pagas antecipadamente. Durante a interrupção do contrato de trabalho, o empregado recebe os salários normalmente. - Essa afirmativa está correta. Durante a interrupção do contrato de trabalho, o empregado continua recebendo seus salários normalmente. A suspensão somente é possível após um ano de vigência do contrato. - Essa afirmativa está incorreta. A suspensão do contrato de trabalho também pode ocorrer em diferentes momentos, não sendo necessariamente após um ano de vigência do contrato. Portanto, a alternativa correta é: Durante a interrupção do contrato de trabalho, o empregado recebe os salários normalmente.