Vamos analisar cada alternativa: A) Teoria burocrática: Essa teoria enfatiza a estrutura organizacional, regras e procedimentos formais. Não está diretamente relacionada à união do homem à organização para buscar crescimento ordenado através da motivação e criatividade dos colaboradores. B) Teorias Humanas: As teorias humanas focam no aspecto humano das organizações, valorizando as relações interpessoais e a motivação dos colaboradores. Pode estar mais alinhada com a descrição apresentada. C) Teoria do Desenvolvimento Organizacional: Essa teoria busca promover mudanças e desenvolvimento nas organizações, incluindo aspectos como motivação, criatividade e participação dos colaboradores. Pode ser uma opção válida. D) Teoria Neoclássica: A Teoria Neoclássica enfatiza a administração como um processo social, mas não necessariamente aborda a união do homem à organização para buscar crescimento ordenado através da motivação e criatividade. Portanto, a alternativa correta é: C) Teoria do Desenvolvimento Organizacional.
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Fundamentos e Teoria Organizacional
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