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Ed 
Vou analisar cada alternativa: I. Integração no cargo - Contribui para a manutenção da cultura organizacional, pois ajuda os funcionários a se adaptarem e entenderem melhor suas funções. II. Treinamento no cargo - Também contribui para a manutenção da cultura organizacional, pois capacita os colaboradores a desempenharem suas atividades de acordo com os valores e normas da empresa. III. Avaliação de desempenho e recompensas - Essa estratégia pode contribuir para a manutenção da cultura organizacional ao reconhecer e recompensar comportamentos alinhados com os valores da empresa. IV. Reconhecimento e promoção - O reconhecimento e promoção de colaboradores que demonstram os valores da cultura organizacional podem fortalecer e manter essa cultura. Portanto, a alternativa correta é a Alternativa 5 - I, II, III e IV.
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