Sobre a jornada de trabalho, é CORRETO afirmar: a. É permitida a compensação de horários e a redução da jornada, independente de acordo ou conve...

Vamos analisar cada alternativa: a. É permitida a compensação de horários e a redução da jornada, independente de acordo ou convenção coletiva de trabalho. - ERRADO. A compensação de horários e a redução da jornada geralmente requerem acordo ou convenção coletiva de trabalho. b. A jornada de trabalho é de livre pactuação entre o empregador e o empregado. - ERRADO. A jornada de trabalho é regulamentada por leis trabalhistas e não é de livre pactuação. c. A jornada de trabalho é de livre pactuação entre organizações sindicais. - ERRADO. A jornada de trabalho é definida por leis trabalhistas e não pelas organizações sindicais. d. É direito do trabalhador a jornada de trabalho normal não superior a oito horas diárias, e quarenta e quatro semanais. - CORRETO. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a jornada de trabalho não deve ser superior a oito horas por dia e quarenta e quatro horas semanais. e. É vedada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. - ERRADO. A compensação de horários e a redução da jornada podem ser permitidas mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. Portanto, a alternativa correta é a letra d. É direito do trabalhador a jornada de trabalho normal não superior a oito horas diárias, e quarenta e quatro semanais.