Leia com atenção: - Nos anos 1980, separar a emoção da razão no trabalho era algo considerado essencial para a tomada de decisão, no entanto, em me...

Leia com atenção: - Nos anos 1980, separar a emoção da razão no trabalho era algo considerado essencial para a tomada de decisão, no entanto, em meados dos anos 1990, pesquisas revelaram que identificar as emoções no trabalho e gerenciá-las levam a resultados organizacionais positivos, bem como à satisfação dos Assim sendo, a elaboração de práticas voltadas para a satisfação e o bem-estar do funcionário tornou-se relevante (MOURA; ANDRADE, 2020). PORQUE Ressaltam que ações da gestão de pessoas e da psicologia positiva têm incluído o uso do modelo de liderança positiva nas organizações como um meio eficaz de se valorizar os esforços dos funcionários, estimulando o desenvolvimento de suas competências e a obtenção de resultados positivos, sendo fundamental para a eficácia do trabalho em equipe, uma vez que aprimora a sua performance e o relacionamento entre os Analise as duas asserções acima e, com base nessa análise, identifique a opção correta.

A. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a não é uma justificativa da I.
B. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a é uma justificativa da I.
C. A asserção I é uma proposição falsa, e a é uma proposição verdadeira.
D. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a é uma proposição falsa.
E. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a não é uma justificativa da I.