Em uma organização há vários setores e em cada setor há diversas tarefas a serem desempenhadas pelaequipe de trabalho, as responsabilidades de cada...

Em uma organização há vários setores e em cada setor há diversas tarefas a serem desempenhadas pelaequipe de trabalho, as responsabilidades de cada funcionário devem estar claras, para que todos possamexecutá-las adequadamente. Uma ferramenta que pode ser utilizada para facilitar esse processo é a Matriz

RACI. Para Sousa (2016), a matriz RACI é um instrumento utilizado para descrever o papel e asresponsabilidades de cada participante de um projeto, com o objetivo de propor clareza e chegar a um acordosobre quem faz o quê.

O setor de RH da empresa Conecta S.A, compreendeu o que significa cada um dos elementos da Matriz

RACI, onde o R é de Responsible/Responsável, o A é Accountable/Autoridade, o C – Consulted – Consultado

e o I – Informed – Informado. Assim, construiu a Matriz RACI dos colaboradores do setor, que está descrita

no quadro abaixo:

Tarefas

Atribuições

Marcia Fernanda Pedro João Guilherme

Definição do perfil da vaga R A C I I

Divulgação da vaga I C I R I

Agendamento de entrevistas A C I I R

Realização das entrevistas R A I I I

Seleção Final C C R I I

Análise a Matriz RACI do setor de RH da empresa e descreva as responsabilidades dos colaboradores Márcia e Pedro.