Com relação ao contrato de trabalho, assinale a opção correta. (A) O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por 0...

Vamos analisar cada opção: (A) O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por 02 dias em caso de licença luto. - ERRADO. Geralmente, a licença luto é um direito que pode variar de acordo com a convenção coletiva ou regulamento interno da empresa. (B) A suspensão do empregado por mais de vinte dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho. - ERRADO. A suspensão do empregado por mais de 30 dias consecutivos é que importa na rescisão injusta do contrato de trabalho. (C) Constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador a condenação criminal do empregado proferida pelo juiz de primeiro grau pendente de recurso. - ERRADO. A condenação criminal do empregado não é, por si só, motivo de justa causa para rescisão do contrato de trabalho. (D) A suspensão do empregado por mais de dez dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho. - ERRADO. Como mencionado anteriormente, a suspensão do empregado por mais de 30 dias consecutivos é que importa na rescisão injusta do contrato de trabalho. (E) O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por 05 dias em virtude de casamento. - ERRADO. Geralmente, o período de ausência por casamento é de 3 dias. Portanto, nenhuma das opções está correta de acordo com a legislação trabalhista brasileira.