Na organização racional do trabalho, descrita por Taylor, o aumento da eficiência do trabalhador, permitindo maior produtividade, e a minimização dos custos de treinamento constituem vantagens.
A) Do desenho de cargos e tarefas.
B) Das condições ambientais de trabalho.
C) Da padronização.
D) Do estudo da fadiga humana.
E) Da análise do trabalho.
a) Do desenho de cargos e tarefas.
b) Das condições ambientais de trabalho.
c) Da padronização.
d) Do estudo da fadiga humana.
e) Da análise do trabalho.