A gestão de pessoas no contexto do recrutamento: Escolha uma opção: a. é um conjunto de políticas e práticas que dificultam a conciliação de expe...

A gestão de pessoas no contexto do recrutamento: Escolha uma opção: a. é um conjunto de políticas e práticas que dificultam a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo. b. apenas a contratação de pessoas para suprir a carência da empresa c. gratificar os bons funcionários e punir os que não apresentam resultados satisfatórios para acometimento das metas periódicas da organização d. dá ênfase nas pessoas, pois elas têm papel importante na gestão de pessoas. Se pensássemos a pessoa com consciência de um projeto profissional e, portanto, mais exigente em sua relação com a organização e com seu trabalho, a gestão deveria atender às expectativas e necessidades das pessoas para fazer sentido e. diz respeito a políticas que são o fim de um processo que conduzem as decisões e comportamentos da empresa e por sua vez as práticas dizem respeito aos procedimentos, métodos e técnicas empregadas para a realização das decisões e para direcionar os comportamentos do negócio em mercados emergentes