Não é objetivo da descrição de cargos: A Ajudar na identificação de pontos de melhoria de forma que o cargo esteja alinhado aos aspectos estratégic...

Vamos analisar as opções: A) Ajudar na identificação de pontos de melhoria de forma que o cargo esteja alinhado aos aspectos estratégicos da empresa, fazendo alterações no texto quando necessário. B) Indicar o conteúdo do cargo para ajudar no processo de avaliação, de forma a originar uma remuneração adequada ao profissional que vai preenchê-lo. C) Auxiliar o desenvolvimento de um programa de treinamentos adequado às reais necessidades dos ocupantes do cargo. D) Permitir uma comparação com a avaliação de desempenho do indivíduo que ocupa o cargo. E) Definir os valores relativos de cada cargo da organização para, a partir disso, designar uma estrutura. A opção que não é um objetivo da descrição de cargos é a letra E) Definir os valores relativos de cada cargo da organização para, a partir disso, designar uma estrutura.