xistem vários modelos de Gestão por Competências aplicado nas organizações. Um dos modelos mais utilizados é o modelo de gestão por competências de...

xistem vários modelos de Gestão por Competências aplicado nas organizações. Um dos modelos mais utilizados é o modelo de gestão por competências de Brandão (2001), o qual sugere a condução do processo seguindo algumas etapas de implantação. Baseado nos conteúdos estudados na disciplina sobre as fases de implantação da gestão por competências, analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS: I. ( ) A primeira etapa da gestão por competências é o mapeamento das competências necessárias a realização da estratégia. II. ( ) A segunda etapa da gestão por competências é a formulação da estratégia organizacional. III. ( ) Como terceira e quarta etapa do processo temos a captação e desenvolvimento das competências mapeadas. IV. ( ) Como últimas etapas da gestão por competências temos a avaliação dos resultados e reconhecimento do desempenho.