A busca de talentos se dá entre aquilo que a organização pretende e aquilo que as pessoas oferecem. Para que isto ocorra é realizado um verdadeiro esquema de filtragem que leva em conta os objetivos e a cultura da organização. O tamanho da organização pode influenciar a pessoa que executa a função de recrutamento.Com relação ao recrutamento de pessoal, assinale a alternativa INCORRETA:

A) Seu objetivo é divulgar as oportunidades existentes na organização e buscar pessoas que possuam as características desejadas.

B) É a escolha da pessoa certa para o cargo certo, ou seja, é a escolha entre os candidatos, cujo objetivo é manter ou aumentar tanto a produtividade quanto os resultados.

C) Parte de uma necessidade da empresa, seja pela saída de um funcionário da organização, seja pela abertura de um novo estabelecimento ou de uma nova unidade.

D) As organizações também se utilizam desse serviço quando precisam contratar grandes quantidades de profissionais, ou contratar rapidamente.

Próxima

A busca de talentos se dá entre aquilo que a organização pretende e aquilo que as pessoas oferecem. Para que isto ocorra é realizado um verdadeiro esquema de filtragem que leva em conta os objetivos e a cultura da organização. O tamanho da organização pode influenciar a pessoa que executa a função de recrutamento.Com relação ao recrutamento de pessoal, assinale a alternativa INCORRETA:

A) Seu objetivo é divulgar as oportunidades existentes na organização e buscar pessoas que possuam as características desejadas.

B) É a escolha da pessoa certa para o cargo certo, ou seja, é a escolha entre os candidatos, cujo objetivo é manter ou aumentar tanto a produtividade quanto os resultados.

C) Parte de uma necessidade da empresa, seja pela saída de um funcionário da organização, seja pela abertura de um novo estabelecimento ou de uma nova unidade.

D) As organizações também se utilizam desse serviço quando precisam contratar grandes quantidades de profissionais, ou contratar rapidamente.

Próxima

A busca de talentos se dá entre aquilo que a organização pretende e aquilo que as pessoas oferecem. Para que isto ocorra é realizado um verdadeiro esquema de filtragem que leva em conta os objetivos e a cultura da organização. O tamanho da organização pode influenciar a pessoa que executa a função de recrutamento.Com relação ao recrutamento de pessoal, assinale a alternativa INCORRETA:

A) Seu objetivo é divulgar as oportunidades existentes na organização e buscar pessoas que possuam as características desejadas.

B) É a escolha da pessoa certa para o cargo certo, ou seja, é a escolha entre os candidatos, cujo objetivo é manter ou aumentar tanto a produtividade quanto os resultados.

C) Parte de uma necessidade da empresa, seja pela saída de um funcionário da organização, seja pela abertura de um novo estabelecimento ou de uma nova unidade.

D) As organizações também se utilizam desse serviço quando precisam contratar grandes quantidades de profissionais, ou contratar rapidamente.

Próxima

A busca de talentos se dá entre aquilo que a organização pretende e aquilo que as pessoas oferecem. Para que isto ocorra é realizado um verdadeiro esquema de filtragem que leva em conta os objetivos e a cultura da organização. O tamanho da organização pode influenciar a pessoa que executa a função de recrutamento.Com relação ao recrutamento de pessoal, assinale a alternativa INCORRETA:

A) Seu objetivo é divulgar as oportunidades existentes na organização e buscar pessoas que possuam as características desejadas.

B) É a escolha da pessoa certa para o cargo certo, ou seja, é a escolha entre os candidatos, cujo objetivo é manter ou aumentar tanto a produtividade quanto os resultados.

C) Parte de uma necessidade da empresa, seja pela saída de um funcionário da organização, seja pela abertura de um novo estabelecimento ou de uma nova unidade.

D) As organizações também se utilizam desse serviço quando precisam contratar grandes quantidades de profissionais, ou contratar rapidamente.

Próxima