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O feedback estruturado é fundamental na avaliação de desempenho nas empresas, pois proporciona uma comunicação clara e objetiva entre gestores e colaboradores. Ele ajuda a identificar pontos fortes e áreas de melhoria, contribuindo para o desenvolvimento profissional e o alcance de metas. Além disso, o feedback estruturado promove a transparência no processo de avaliação, fortalece o relacionamento entre equipe e gestão, e impulsiona a motivação e o engajamento dos colaboradores.
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