O salário é fixado no momento de contratação de admissão do empregado, sendo também ajustada a forma de remunerar o trabalho realizado pelo mesmo, ...

O salário é fixado no momento de contratação de admissão do empregado, sendo também ajustada a forma de remunerar o trabalho realizado pelo mesmo, tanto no que diz respeito ao valor, quanto à época de pagamento. Fonte: MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do trabalho. São Paulo: Atlas, 2018. Independente de como é feito o ajuste entre as partes, o ajuste não pode ser contrário à legislação vigente. Com isso, o salário poderá ser fixado de formas diferentes. Elaborado pela professora, 2023. A partir do enunciado e com relação às formas de fixação do salário, avalie as afirmações a seguir: I. Salário por unidade de obra: o valor é fixo e ajustado em razão do tempo preestabelecido, desde que seja executado pelo empregado o mínimo predeterminado. ​II. O salário-prêmio é uma parcela complementar da remuneração paga em razão dos lucros, produção individual ou coletiva, a fim de incrementar a produtividade do empregado. III. A remuneração por tarefa é um valor fixo ajustado em razão de um tempo preestabelecido, desde que seja executado pelo empregado o mínimo predeterminado. É correto o que se afirma em: