A respeito da Gestão de Pessoas, o processo de recompensar: Refere-se ao processo de inclusão de novas pessoas na organização, a exemplo do recrutamento e da seleção pessoas. Trata sobre o detalhamento, a orientação e avaliação das atividades que as pessoas precisam realizar na organização. Corresponde à aplicação de estrategias para estimular as pessoas e satisfazer suas necessidades. Trata sobre a capacitação e o crescimento profissional e pessoal dos funcionários. Refere-se ao desenvolvimento de condições satisfatórias para a execução das atividades