O enfoque científico do trabalho teve início com os trabalhos de Frederick W. Taylor, que publicou, em 1912, a obra Princípios de Administração Cie...

O enfoque científico do trabalho teve início com os trabalhos de Frederick W. Taylor, que publicou, em 1912, a obra Princípios de Administração Científica. A aplicação desses princípios produziu a organização taylorista do trabalho ou taylorismo, que sofre críticas de pesquisadores em ergonomia por:

(C) Exigir a implantação de onerosos procedimentos de controle coletivo dos trabalhadores.
(B) Medir a eficiência do trabalho pelo desempenho em tempo, desconsiderando-se outros fatores importantes.
(D) Prever pouco tempo para o descanso dos trabalhadores. E ser recomendado para os países onde se encontram os trabalhadores mais instruídos.
(A) Padronizar salários, sem considerar as diferenças individuais entre os trabalhadores.
(E) Ser recomendado para os países onde se encontram os trabalhadores mais instruídos.