Quando a organização aplica o processo de seleção com base no modelo de competências, destacamos alguns benefícios gerados. Marque a alternativa co...

Quando a organização aplica o processo de seleção com base no modelo de competências, destacamos alguns benefícios gerados. Marque a alternativa correta:
Melhor qualidade do processo seletivo, pela atração de candidatos mais adequados ao perfil de competências organizacionais
Padronização do critério de avaliação de candidatos.
Maior nível de produtividade e contribuição.
Melhor adequação entre pessoa e função, com consequente redução de custos e turnover (rotatividade de pessoal) da organização.
a) Melhor qualidade do processo seletivo, pela atração de candidatos mais adequados ao perfil de competências organizacionais
b) Padronização do critério de avaliação de candidatos.
c) Maior nível de produtividade e contribuição.
d) Melhor adequação entre pessoa e função, com consequente redução de custos e turnover (rotatividade de pessoal) da organização.
e) Todas estão corretas