Qual é o maior objetivo de uma política de remuneração? O a) Contribuir para o equilíbrio interno e externo em gestão de pessoas. b) Cumprir legisl...

Qual é o maior objetivo de uma política de remuneração? O a) Contribuir para o equilíbrio interno e externo em gestão de pessoas. b) Cumprir legislação vigente a fim de assegurar as melhores práticas. O c) Gerar engajamento melhorando a performance organizacional. d) Tornar a empresa comparável ao seu mercado de referência. e) Estabelecer diretrizes oficiais inerentes à administração de remuneração.