Grátis: Quais são as habilidades que a gestão de tempo eficiente pode ajudar a desenvolver? a. Ansiedade, estresse e fadiga b. Procrastinação, desorganiza...

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Quais são as habilidades que a gestão de tempo eficiente pode ajudar a desenvolver?

a. Ansiedade, estresse e fadiga
b. Procrastinação, desorganização e falta de foco
c. Habilidade social, comunicação e liderança
d. Planejamento, priorização e tomada de decisão

Desafios Para o Conhecimento

ano passado

Desafios Para o Conhecimento

ano passado

9 pág.

Gestão de Tempo e Organização - Questionário 1

IFRS

Respostas

ano passado

Analisando as opções apresentadas, a gestão de tempo eficiente pode ajudar a desenvolver habilidades como planejamento, priorização e tomada de decisão. Portanto, a alternativa correta é a letra D.

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Qual é um dos resultados positivos da gestão de tempo eficiente?

a. Redução do cumprimento de objetivos e prazos
b. Redução da qualidade de vida
c. Aumento da produtividade e eficiência
d. Aumento da sobrecarga de trabalho

Como a gestão de tempo e organização podem contribuir para uma maior flexibilidade?

a. A gestão de tempo e organização torna as pessoas inflexíveis e menos adaptáveis às mudanças.
b. A gestão de tempo e organização apenas aumenta o estresse e a pressão, tornando as pessoas menos flexíveis.
c. A gestão de tempo e organização proporciona maior flexibilidade para lidar com imprevistos e mudanças de planos.
d. A gestão de tempo e organização não têm impacto na flexibilidade.

Como a gestão de tempo e organização podem ajudar na vida pessoal?

a. Foco apenas na vida profissional, aumento de estresse e ansiedade, menor produtividade e falta de oportunidades de lazer e hobbies
b. Desorganização entre vida pessoal e profissional, aumento de estresse e ansiedade, menor produtividade e falta de metas pessoais
c. Não há correlação entre gestão de tempo e organização e a vida pessoal
d. Redução de estresse e ansiedade, maior produtividade e desenvolvimento pessoal

Quais são os benefícios de uma boa gestão de tempo e organização?

a. Aumento da produtividade, melhoria na qualidade do trabalho, redução do estresse, melhora no equilíbrio entre vida pessoal e profissional, maior flexibilidade, desenvolvimento de habilidades transferíveis e maior satisfação pessoal e profissional.
b. Falta de organização, atrasos e perda de prazos e uma vida pessoal e profissional desequilibrada.
c. Aumento do estresse, menor produtividade, falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional e falta de habilidades transferíveis.
d. Maior quantidade de tarefas, mais pressão e prazos apertados, sem preocupação com a qualidade do trabalho.

Como a gestão de tempo e organização podem reduzir o estresse?

a. A gestão de tempo e organização pode aumentar o estresse, já que as pessoas se tornam mais exigentes consigo mesmas.
b. A gestão de tempo e organização aumentam o estresse, já que as pessoas sentem pressão para cumprir prazos apertados.
c. A gestão de tempo e organização não têm impacto no estresse.
d. A gestão eficiente do tempo e a organização ajudam a minimizar o estresse e a ansiedade relacionados à sobrecarga de trabalho e prazos apertados.

Como a organização pode ajudar a reduzir a sensação de sobrecarga e estresse?

a. Ambientes caóticos e desorganizados aumentam a sensação de sobrecarga e estresse
b. Não há correlação entre organização e estresse/sobrecarga
c. Manter sua vida desorganizada ajuda a lidar com o estresse de forma mais eficaz

Como a gestão de tempo pode ajudar na vida profissional?

a. Não há correlação entre gestão de tempo e a vida profissional
b. Aumento de estresse e ansiedade, menor produtividade e falta de metas profissionais
c. Foco apenas na vida pessoal, aumento de estresse e ansiedade, menor produtividade e falta de oportunidades de lazer e hobbies
d. Aumento da eficiência e produtividade, melhora na qualidade do trabalho, avanço na carreira e habilidades de trabalho em equipe e liderança

Qual é a relação entre a organização e a qualidade do trabalho na vida profissional?

a. Organização pode prejudicar a criatividade e inovação no trabalho
b. Organização não tem impacto na qualidade do trabalho
c. Ambientes caóticos e desorganizados promovem maior criatividade e inovação no trabalho
d. Quando você organiza bem seu tempo e ambiente de trabalho, é mais fácil manter o foco e a concentração, o que resulta em um trabalho de melhor qualidade

Qual é um dos benefícios da organização?

a. Manutenção de um ambiente de trabalho e vida pessoal limpos e ordenados
b. Perda de tempo e energia procurando itens perdidos ou desorganizados é benéfico para o cérebro
c. Ambientes caóticos e desorganizados aumentam a produtividade
d. Sensação de sobrecarga e estresse relacionados ao caos e à desordem são benéficos para a criatividade

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