Ed
há 6 meses
Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas em relação ao fator de autorrealização do indivíduo. A) Hierarquia das necessidades - Esta teoria, proposta por Abraham Maslow, inclui a autorrealização como o nível mais alto na hierarquia das necessidades humanas. Portanto, é uma forte candidata. B) Teoria X - Esta teoria, proposta por Douglas McGregor, assume que os trabalhadores são preguiçosos e precisam ser controlados, não aborda a autorrealização. C) Teoria Y - Também de McGregor, sugere que os trabalhadores são motivados e buscam autorrealização, mas não é o foco principal da teoria. D) Teoria dos dois fatores - Proposta por Frederick Herzberg, esta teoria fala sobre fatores motivacionais e higiênicos, mas não aborda diretamente a autorrealização. E) Teoria das relações humanas - Foca na importância das relações interpessoais no trabalho, mas não é especificamente sobre autorrealização. Diante dessa análise, a alternativa que melhor representa a teoria que aborda o fator de autorrealização do indivíduo é: A) Hierarquia das necessidades.
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Ed
ano passado
A teoria comportamental e de liderança se desenvolveu a partir das teorias clássica e neoclássica, com foco no comportamento humano nas organizações. Uma das teorias mais importantes sobre motivação e liderança é a teoria de Maslow, também conhecida como Hierarquia das Necessidades. A Hierarquia das Necessidades de Maslow é uma teoria que descreve as necessidades humanas em cinco níveis hierárquicos: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de autorrealização. A teoria afirma que as necessidades mais baixas devem ser satisfeitas antes que as necessidades mais altas possam ser alcançadas. Assim, a alternativa correta é a A) Hierarquia das necessidades.
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