Ed
há 7 meses
Vamos analisar as alternativas em relação aos princípios da Administração Científica de Frederick Winslow Taylor: a) Taylor utilizava de metodologias voltadas para as máquinas tornando-as mais produtivas, em busca de resultados. - Embora Taylor tenha se preocupado com a eficiência, seu foco principal era na eficiência do trabalho humano, não apenas nas máquinas. b) O modelo de Taylor era baseado em iniciativas e responsabilidade somente dos trabalhadores. - Isso não é correto, pois Taylor acreditava que a administração deveria planejar e organizar o trabalho, enquanto os trabalhadores executavam as tarefas. c) Taylor trabalhava com ideologias voltadas para a ascensão e desenvolvimento dos gestores e empregados. - Embora ele tenha se preocupado com a eficiência, seu foco não era especificamente no desenvolvimento dos gestores e empregados, mas sim na eficiência operacional. d) Taylor utilizava de metodologias voltadas para assegurar o máximo de prosperidade ao patrão. - Esta opção reflete a ideia de que a eficiência e a eficácia buscadas por Taylor visavam aumentar a produtividade e, consequentemente, a lucratividade para os proprietários. e) Taylor utilizava de metodologias baseadas em princípios de comando, autoridade e responsabilidade. - Embora a administração científica tenha aspectos de comando e controle, essa definição não abrange completamente o foco de Taylor na eficiência e na divisão do trabalho. A alternativa que melhor define os princípios de Taylor é: d) Taylor utilizava de metodologias voltadas para assegurar o máximo de prosperidade ao patrão.
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Ed
ano passado
Frederick Winslow Taylor, considerado "o pai" da Administração Científica, propunha a utilização de métodos científicos na administração de empresas, visando a eficiência e eficácia operacional na indústria. Seus princípios eram baseados em uma abordagem sistemática e científica para aumentar a produtividade e a eficiência no trabalho. Analisando as opções: a) Taylor utilizava de metodologias voltadas para as máquinas tornando-as mais produtivas, em busca de resultados. - Taylor focava no trabalho dos funcionários, não apenas nas máquinas. b) O modelo de Taylor era baseado em iniciativas e responsabilidade somente dos trabalhadores. - Taylor propunha uma divisão clara de responsabilidades entre gestores e trabalhadores. c) Taylor trabalhava com ideologias voltadas para a ascensão e desenvolvimento dos gestores e empregados. - Embora visasse a eficiência, seu foco principal era na organização do trabalho. d) Taylor utilizava de metodologias voltadas para assegurar o máximo de prosperidade ao patrão. - Seu foco era na eficiência operacional e produtividade, não necessariamente na prosperidade exclusiva do patrão. e) Taylor utilizava de metodologias baseadas em princípios de comando, autoridade e responsabilidade. - Correto. Taylor defendia a aplicação de princípios de comando, autoridade e responsabilidade para otimizar a eficiência no trabalho. Portanto, a resposta correta é: e) Taylor utilizava de metodologias baseadas em princípios de comando, autoridade e responsabilidade.
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