Vamos analisar cada afirmativa: I – A primeira etapa é a formalização da abertura de vaga, onde o gestor da área contratante realiza a solicitação da abertura da vaga por meio do documento Requisição de Pessoal (RP) ou Requisição de Empregado (RE), mas sem a devida aprovação deste documento a área de Gestão de Pessoas não poderá iniciar o processo seletivo. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a formalização da abertura de vaga é o primeiro passo para iniciar o processo de recrutamento. II – A etapa de planejamento refere-se ao período em que ocorrerá o recrutamento, o tipo de recrutamento a ser adotado (externo, interno ou misto), tipo de anúncio e dos meios de divulgação e as responsabilidades sobre o processo. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o planejamento é essencial para definir os detalhes do recrutamento, como o tipo de recrutamento, os meios de divulgação, entre outros aspectos. III – A etapa de execução do recrutamento está voltada para a seleção dos candidatos que apresentam o melhor perfil para ocupar a vaga que está sendo ofertada pela organização. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a etapa de execução envolve a seleção dos candidatos de acordo com o perfil desejado para a vaga. IV – A etapa de avaliação do processo compreende a aplicação de métricas que permitam identificar a eficiência e a eficácia do recrutamento, número de candidatos que responderam ao anúncio, percentual. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a avaliação do processo de recrutamento é fundamental para identificar o sucesso das estratégias adotadas. Portanto, todas as afirmativas são verdadeiras. A alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: a) I, II, III e IV.