Analisando as opções apresentadas: a) Participação nos resultados e participação acionária - Ambas são formas comuns de remuneração variável, onde os colaboradores recebem uma parte dos resultados da empresa ou participam do capital acionário. b) Banco de horas e participação acionária - O banco de horas não é necessariamente uma forma de remuneração variável, mas sim uma forma de controle de horas trabalhadas. A participação acionária está correta. c) Salário por hora e 13º salário - Essas são formas de remuneração fixa, não variável. d) Salário base e bônus - O salário base é fixo, enquanto o bônus é uma forma comum de remuneração variável. e) Salário mínimo e participação nos lucros - O salário mínimo é fixo e a participação nos lucros é uma forma de remuneração variável. Portanto, a opção correta que apresenta os tipos mais comuns de remuneração variável é: a) Participação nos resultados e participação acionária.