Vamos analisar cada alternativa em relação aos princípios de uma boa divulgação do Plano de Cargos e Salários: I. Metodologia - A definição da metodologia a ser utilizada na divulgação do Plano de Cargos e Salários é importante para garantir clareza e transparência no processo. Está contemplada nos princípios. II. Etapas do projeto - A apresentação das etapas do projeto ajuda a demonstrar organização e planejamento na divulgação do Plano de Cargos e Salários. Está contemplada nos princípios. III. Comparação com os Planos de Cargos e Salários das empresas concorrentes - A comparação com os planos de empresas concorrentes pode não ser um princípio essencial na divulgação do Plano de Cargos e Salários, pois o foco deve ser interno e nas necessidades da organização. Portanto, não está contemplada nos princípios. IV. Esclarecimento dos objetivos do projeto - O esclarecimento dos objetivos do projeto é fundamental para alinhar expectativas e garantir compreensão por parte dos colaboradores. Está contemplada nos princípios. V. Formas de divulgação - A definição das formas de divulgação é crucial para alcançar todos os colaboradores de maneira eficaz. Está contemplada nos princípios. Portanto, a única alternativa que não está contemplada nos princípios de uma boa divulgação do Plano de Cargos e Salários é a alternativa: c) Apenas a alternativa III está correta.