Para completar a frase corretamente, é importante entender o conceito de Modelo de Gestão por Competências. Esse modelo visa alinhar as competências individuais dos colaboradores com os objetivos estratégicos da organização, buscando alcançar melhores resultados. Analisando as opções fornecidas: a) habilidade / recursos humanos - Embora habilidades sejam importantes, o foco principal do Modelo de Gestão por Competências está nas competências e no alinhamento com as estratégias organizacionais, não apenas nos recursos humanos em geral. b) organização / capital humano - Esta opção destaca o alinhamento das estratégias do negócio com as estratégias relacionadas ao capital humano, o que está mais alinhado com o conceito de Modelo de Gestão por Competências. c) avaliação / capital humano - A avaliação é uma etapa importante no Modelo de Gestão por Competências, mas não é o principal foco do alinhamento entre Missão, Visão e Valores com as estratégias do negócio. Portanto, a alternativa correta para completar a frase é: b) organização / capital humano.