Analisando as afirmativas em relação ao trabalho intermitente conforme a Lei 13.429/2017: A) os empregados devem cumprir jornada de trabalho e ganham salários fixos. - Errado. No trabalho intermitente, não há uma jornada fixa de trabalho e os salários são pagos de acordo com as horas efetivamente trabalhadas. B) o período de inatividade não será contado como tempo à disposição do empregador, podendo o trabalhador prestar serviços a outros contratantes. - Correto. No trabalho intermitente, o período de inatividade não é considerado como tempo à disposição do empregador, permitindo que o trabalhador preste serviços a outros contratantes durante esse período. C) a proposta para o trabalho intermitente deve ser ofertada pelo empregador com pelo menos um mês antes do início do contrato. - Errado. Não há essa exigência de prazo na legislação para ofertar a proposta de trabalho intermitente. D) para pactuação desse tipo de contrato, é necessária a anuência do Ministério do Trabalho. - Errado. Não é necessária a anuência do Ministério do Trabalho para a pactuação do contrato de trabalho intermitente. E) trata-se de uma prestação de serviços, com subordinação, de forma contínua. - Errado. No trabalho intermitente, não há continuidade na prestação de serviços, pois o trabalho é realizado de forma não contínua, conforme a demanda do empregador. Portanto, a alternativa correta é: B) o período de inatividade não será contado como tempo à disposição do empregador, podendo o trabalhador prestar serviços a outros contratantes.