Para analisar a relação de emprego, é fundamental entender os conceitos que a sustentam. A relação de emprego é caracterizada por três elementos principais: o empregado, o empregador e o contrato de trabalho. Esses elementos são essenciais para definir a existência de uma relação de emprego. Vamos analisar as opções: A) Empregado, empregador e contrato de trabalho - Esta opção abrange os três conceitos fundamentais que definem a relação de emprego. B) Jornada de trabalho, empregado e empregador - Embora a jornada de trabalho seja um aspecto importante, não é um dos três conceitos fundamentais. C) Salário, jornada de trabalho e contrato de trabalho - Novamente, o salário e a jornada são importantes, mas não são os conceitos centrais que definem a relação de emprego. D) Subordinação, contrato de trabalho e vínculo com a previdência social - A subordinação é um elemento importante, mas o vínculo com a previdência social não é um dos três conceitos fundamentais. E) Salário, contrato de trabalho e vínculo com a previdência social - Assim como a opção D, não aborda os conceitos centrais da relação de emprego. Portanto, a opção correta é: A) Empregado, empregador e contrato de trabalho.