Grátis: Qual dos itens abaixo está CORRETO quanto aos valores do Manifesto Ágil? Processos e ferramentas são mais importantes que a iteração entre as pesso... – Questões Respondidas

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Qual dos itens abaixo está CORRETO quanto aos valores do Manifesto Ágil?
Processos e ferramentas são mais importantes que a iteração entre as pessoas.
A documentação detalhada é mais importante que as entregas.
Relacionamento com o cliente é mais importante que um contrato.
Seguir um plano é mais importante que se adaptar a mudanças.
a) A documentação detalhada é mais importante que as entregas.
b) Alto padrão de qualidade.
c) Metas individuais.
d) Satisfação do cliente.

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Analisando os valores do Manifesto Ágil, podemos identificar que um dos princípios fundamentais é valorizar mais os itens do lado direito (como destacado no manifesto) do que os do lado esquerdo (como mencionado na pergunta). Dessa forma, considerando a afirmação apresentada na pergunta ("Processos e ferramentas são mais importantes que a iteração entre as pessoas"), podemos identificar que essa afirmação vai contra os valores do Manifesto Ágil, que prioriza a interação e colaboração entre indivíduos ao invés de processos e ferramentas. Portanto, a alternativa correta que está de acordo com os valores do Manifesto Ágil é: d) Satisfação do cliente.

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Qual dos itens abaixo NÃO está relacionado a nenhum princípio do Manifesto Ágil?
Alto padrão de qualidade.
Autonomia dos times.
Metas individuais.
Satisfação do cliente.
a) Alto padrão de qualidade.
b) Autonomia dos times.
c) Metas individuais.
d) Satisfação do cliente.

Quais dos itens abaixo NÃO define um time ágil?
Os times ágeis são focados na entrega, e por isso os membros realizam tarefas que não estejam relacionadas com o cargo ou função.
O time ágil se reorganiza de acordo com contexto do trabalho.
Os times ágeis melhoram os métodos de trabalho conforme solicitado e orientado pelo gestor.
Os membros de times ágeis se ajudam mutuamente para entregar o que foi comprometido.
a) Os times ágeis são focados na entrega, e por isso os membros realizam tarefas que não estejam relacionadas com o cargo ou função.
b) O time ágil se reorganiza de acordo com contexto do trabalho.
c) Os times ágeis melhoram os métodos de trabalho conforme solicitado e orientado pelo gestor.
d) Os membros de times ágeis se ajudam mutuamente para entregar o que foi comprometido.

Na construção da solução para o cartão de vacinas que trabalhamos nesse desafio, as práticas utilizadas visam:
Entender o problema na perspectiva do cliente final – empatia.
Ter uma definição definitiva do escopo do projeto.
Entender o que é mais importante para o cliente final.
Estabelecer o que cabe no budget do projeto.
a) Todas as afirmativas estão corretas.
b) B e D estão incorretos.
c) A e B estão corretos.
d) C e D estão corretos.

Qual dessas frases pode ser considerada compatível com o posicionamento de um gestor de times ágeis?
Espero que alguém desse time ágil e auto-organizado esteja resolvendo a insatisfação do cliente.
Os clientes estão reportando que a usabilidade dessa função não está adequada, o time tem alguma ideia?
O cliente reportou que a usabilidade do sistema não está adequada, é necessário reconstruir com a linguagem JavaScript.
João, agora você vai implementar a chamada da função JavaScript no sistema
a) Espero que alguém desse time ágil e auto-organizado esteja resolvendo a insatisfação do cliente.
b) Os clientes estão reportando que a usabilidade dessa função não está adequada, o time tem alguma ideia?
c) O cliente reportou que a usabilidade do sistema não está adequada, é necessário reconstruir com a linguagem JavaScript.
d) João, agora você vai implementar a chamada da função JavaScript no sistema

O time ágil que está desenvolvendo a aplicativo do cartão de vacina está enfrentando problemas com a integração com outro sistema, que é responsabilidade de uma equipe externa. Qual desses princípios do Manifesto Ágil é o mais recomendável nessa situação?
Buscar um ritmo sustentável de trabalho, já que o outro time tem outras prioridades.
Na próxima reunião refletir sobre os comportamentos da equipe externa.
Trabalhar junto e como equipe multidisciplinar, colocando pelo menos um membro dessa outra equipe no time do aplicativo de cartão de vacina.
Fazer as entregas frequentes, mas sem as funções de integração.
a) Buscar um ritmo sustentável de trabalho, já que o outro time tem outras prioridades.
b) Na próxima reunião refletir sobre os comportamentos da equipe externa.
c) Trabalhar junto e como equipe multidisciplinar, colocando pelo menos um membro dessa outra equipe no time do aplicativo de cartão de vacina.
d) Fazer as entregas frequentes, mas sem as funções de integração.

O time que está desenvolvendo o aplicativo do cartão de vacina observa que existe um gargalo no time. Apenas um membro tem designado para fazer o trabalho com JavaScript e muitas funções dependem disso. O que o time pode fazer?
Postergar as entregas que dependem de JavaScript para datas futuras é a primeira opção.
Estudar outra alternativa de tecnologia que o time já conheça, mesmo que tenha prejuízo da qualidade.
Pedir alocação de mais profissionais JavaScript é a primeira opção.
Identificar se outras pessoas do time têm algum conhecimento e se podem ajudar, é a primeira opção.
a) Postergar as entregas que dependem de JavaScript para datas futuras é a primeira opção.
b) Estudar outra alternativa de tecnologia que o time já conheça, mesmo que tenha prejuízo da qualidade.
c) Pedir alocação de mais profissionais JavaScript é a primeira opção.
d) Identificar se outras pessoas do time têm algum conhecimento e se podem ajudar, é a primeira opção.

O time do aplicativo de cartão de vacina identificou que dois membros já trabalharam com JavaScript em versões anteriores e que podem resolver o gargalo. O que o time pode fazer?
Exercer a autonomia e se reorganizar considerando que dois podem ajudar a remover o gargalo.
Os dois não conhecem a versão atual do JavaScript, então não adianta nada.
Não tem como fazer nada, os dois já têm muitas tarefas para fazer.
Pedir os dois para trabalharem no final de semana para resolver o gargalo.
a) Exercer a autonomia e se reorganizar considerando que dois podem ajudar a remover o gargalo.
b) Os dois não conhecem a versão atual do JavaScript, então não adianta nada.
c) Não tem como fazer nada, os dois já têm muitas tarefas para fazer.
d) Pedir os dois para trabalharem no final de semana para resolver o gargalo.

O time que está desenvolvendo o aplicativo do cartão de vacina está precisando confirmar algumas ideias na voz dos clientes finais. Qual técnica não é apropriada para isso?
Pesquisas de opinião com os clientes finais.
Usar o Mapa da Jornada do cliente.
Customer Shoes – o próprio time ir a campo e confirmar a percepção
a) Pesquisas de opinião com os clientes finais.
b) Usar o Mapa da Jornada do cliente.
c) Customer Shoes – o próprio time ir a campo e confirmar a percepção

O que um time ágil deve fazer, para reduzir incertezas relacionadas às inovações necessárias no aplicativo do cartão de vacina?
Fazer especificações mais detalhadas antes de iniciar o desenvolvimento da solução.
Experimentar com protótipos e obter feedback e aprendizado rapidamente.
Esperar até que o cliente tenha clareza do que quer, caso contrário é desperdício.
Não se arriscar com as inovações e implementar com que o time já conhece.

O time ágil que está desenvolvendo o aplicativo do cartão de vacina criou um primeiro MVP (Mínimo Produto Viável), e colocou em uso com alguns clientes finais. No entanto, o feedback não foi satisfatório. O time percebeu que precisa fazer uma mudança radical para atender a necessidade do cliente final. Essa é uma prática da Lean Startup, que é chamada de:
Reengenharia.
Pivotar.
Todas as alternativas.
Refatoração.

O time ágil está utilizando o Kanban e quer utilizar métricas para acompanhar o ritmo de trabalho. Quais métricas são adequadas com o uso do Kanban?
Throughput.
Leadtime.
Todas as alternativas.
WIP.